Grönholmin metodi eli Pudotuspeli(El mètode Grönholm)
- Käännös: Partanen, Anu (2005)
Suuren yrityksen kokoushuoneessa istuu neljä työnhakijaa, joista yksi valitaan yrityksen kaupalliseksi johtajaksi. Tämä ei kuitenkaan ole mikään tavallinen työpaikkahaastattelu. Seinästä aukeaa luukku, jossa on viesti: yksi teistä ei ole aito hakija, vaan henkilöstöosastomme jäsen. Ensimmäinen tehtävänne on selvittää, kuka hän on. Tästä alkaa piinaava istunto, jossa henkilökohtaisimmatkaan salaisuudet eivät ole turvassa, eikä kenenkään todellisista tarkoitusperistä voi olla varma. Mikä tämän pelin tarkoitus on? Millaista johtajaa firma oikein hakee?
Grönholmin metodi on psykologinen jännitysnäytelmä ja satiiri nykyaikaisesta yrityskulttuurista. Näytelmän maailmassa työelämän ja yksityiselämän välinen raja on kadonnut ajat sitten, ja kaikki keinot ovat sallittuja työnhakijan testaamisessa. Teksti säilyy loppuun asti yllätyksellisenä, eikä katsoja voi olla varma kuka lopulta on niskan päällä ja kuka on uhri.